全球贸易协会(amfori)女性赋能计划全面启动

amfori隆重宣布正式推出其女性赋能计划,多项活动也即将逐步开展。

女性赋能计划旨在为男女员工创造和谐的工作环境,并为amfori会员及其生产商推动长远的社会绩效改进。

计划的好处包括:

•提供培训和特别工作坊;

•提供活动和交流机会;

•在尽职调查过程提供的指引和工具置入性别角度; 以及

•落实公司在女性赋能领域的领导者地位。

为实现其《愿景2030策略》,amfori积极帮助会员为可持续发展目标(SDGs)做出贡献。本计划与可持续发展目标5 「实现性别平等,增强所有妇女和女童的权能」, 以及目标8「促进持久、包容和可持续经济增长,促进充分的生产性就业和人人获得体面工作」的方向一致。

amfori 目前与三个亚洲国家的主要利益相关伙伴携手实施该赋能计划,合作在当地推行行动方案:

-孟加拉国:与社会责任中心合作实行《Shobola 计划》,为现成服装行业的女性赋能。

-中国:委托国际移民组织进行一项研究计划。其调查结果将于2018年12月发布。

-印度:与印度工业联合会合作举办一系列工作坊,提高生产商对工人权益和申诉机制的关注。

点击这里查看英文原文信息。欢迎发电邮至info@amfori.org了解更多有关计划的信息。